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ALMA Chicago mantiene una política de no discriminación, garantizando la igualdad de trato sin importar raza, color, credo, origen étnico, estatus migratorio, edad, capacidad física o mental, condición médica (incluido el estado de VIH), estado civil o económico, identidad y expresión de género. , orientación sexual, cuidado familiar o estado de licencia médica, estado de veterano, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Instalaciones y servicios Administrativo Política

ALMA Chicago se compromete a limitar las tarifas de F&A para optimizar la asignación directa de fondos a los servicios y actividades del programa. En consecuencia, la Organización no respaldará tarifas de F&A que superen el 10% de los costos directos totales de ningún acuerdo contractual.

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